教育・資格制度/キャリアプラン

職務関連の専門知識、能力を向上させるための技術、社会人としてのマナーを習得しよう！

研修は、マナー研修、セキュリティ研修、IT機器研修、技術研修を実施。 技術研修では、
基礎からプロジェクト演習を用いた応用までのプログラミング研修を行います。

技術力向上を目的として、新人研修後6か月後から配属先の実務に就いて学ぼう！

ノウハウの継承、新技術への挑戦、納期の確保、品質の向上等、システム技術者に 求められる必要事項を、配属先の上司や先輩のもとOJTを通して早期修得を目指します。

次世代技術の習得や製品開発にもチャレンジしよう！

AIやDX（Digital Transformation）に関わるデザイナー育成研修、製品開発のコンセプトから設計、 開発を一貫して実施する「夢プロジェクト」など、次世代技術を活用して「人々の夢」を実現する 若手社員を中心とした研修を実施します。

幹部職の登竜門となるマネージャの役割を理解し、その知識やスキルを身に着ける！

マネージャへ昇格を目指す社員を対象に、5か月間のeラーニング研修を実施。 必要とする能力や知識を習得し、組織の成功を導くためのマネジメントスキルを養います。

個人のキャリアアップに向けて積極的に資格取得に挑戦しよう！

定期的に推奨資格を設け、取得に向けた技術勉強会などを開催。 資格取得者に対して報奨金を支給するなど、会社として資格取得を後押しています。